strategi

Innrømmelsen sitter løst: Vi diskriminerer – åpent, aktivt og effektivt. Noen nasjonaliteter vil vi ganske enkelt ikke ha. Er det OK?

Hva koster digital transformasjon? Vi får spørsmålet ukentlig. Svaret overrasker alltid.

Dagens AI er på bleiestadiet: Smal optimalisering på historiens premisser. Høy effektivitet med snever intelligens. I 2020 vil vi se oss tilbake og riste på hodet …

Outsourcing er ikke dødt – men burde vært det. Hvordan kan vi bli kvitt det gamle monsteret? Definitivt ikke med ‘insourcing’, som en ‘ekspert’ foreslo i CW Norge forleden. Brutal avvikling er vesentlig bedre.

Hva har kultur med digital transformasjon å gjøre? Overraskende mye. I de fleste eksempler på vellykket transformasjon er styrt kulturendring en viktig suksessfaktor.

Om vokabular og målestokker, avlæring og digital kompetanse. Pluss dataflyt og avstand til historien: 2014 er VELDIG lenge siden.

Microsoft er blitt et to-hodet troll. Vi liker den nye Nadella-varianten. Den gamle bremser digital transformasjon for en hel verden.

Spørsmålet kommer opp oftere enn før. Spesielt når ledelse og organisasjon oppdager at ‘digital transformasjon’ ikke er en ‘IT-greie’.

Digital transformasjon er misforstått, krevende, spennende og nødvendig. Litt teknologi, mye ledelse og en utfordring for alle. Her er noen av erfaringene fra de siste 4 årene.

Serverless har flyttet fra ‘interessant’ til ‘nødvendig’ på rekordtid. Nå flytter den hjem – til ditt og mitt datasenter. Spiller det noen rolle?