Fristelse: Karriereskifte

Man turning a switch to overcome stagnation and to take the opportunity of a career evolution. Composite image between a hand photography and a 3D background.

Mer fart og spenning? Du bestemmer. Verden mangler over 3 millioner sikkerhets-profesjonelle. Og like mange data-profesjonelle. Tid for karriereskifte!

De fleste av oss sitter for lenge i samme jobb. Sitter til vi blir tvunget til forandring. Negativt for karrieren, selvbildet og den faglige utviklingen. Og mens verden på sett og vis står på hodet, har mulighetene aldri vært åpnere for teknisk profesjonelle – med eller uten utdannelse. Millioner av ledige stillinger i spennende profesjoner som betaler i takt med etterspørselen – og dyktigheten naturligvis.

Ingen blir overrasket når vi konstaterer at sikkerhetsprofesjonelle er den digitale verdens soldater og offiserer. Men øyenbryn hever seg når vi bruker pekefingeren: Det passer for deg, deg og deg – dere har grunnlaget, forståelsen, relevant erfaring. Dessuten - mange av de gamle jobbene skal bort. Tusenvis av driftsrelaterte stillinger er borte, enda flere fases ut de nærmeste månedene og årene. Perfekt tid for et opprykk og 'fremrykk' – som først og fremst krever interesse, engasjement og vilje. Egenskaper de fleste liker å 'smykke' seg med i en jobbsøker-situasjon uansett. Her er muligheter til å demonstrere det i praksis – før jobbsøkingen starter.

Sikkerhetsorganisasjonen SANS slo et ivrig og velformulert slag for sikkerhet som profesjon forleden:

Have you considered a career as a cybersecurity professional? It is a fast-paced, highly-dynamic field with a huge number of exciting specialties to choose from. These positions include fields like forensics, awareness and training, endpoint security, critical infrastructure, incident response, secure coding, and policy. A career in cybersecurity also allows you to work almost anywhere in the world, with a variety of benefits and an opportunity to make a real difference.Anyone can start a career in cyber security

... skriver Lorina Cherne i SANS' Ouch! Newsletter.

Hun understreker at det sjelden handler om akademiske meritter og grader, men om erfaring og interesse. Du bør kunne - eller være interessert i å lære – en del om koding, systemer, applikasjoner, nettverk og cloud-'teknologier'. Kunnskap, verktøy, kurser og konferanser er tilgjengelige on-line. Og mens få blir eksperter av å sitte bak skjermen på egen hånd, er terskelen lav for å bygge et riktig grunnlag. 

Når etterspørselen er stor og tilgangen på kvalifiserte hoder liten, er det lett å få jobb, lett å komme i gang og lett å vokse faglig – for de som vil opp og frem.

Vi – verden – trenger flere smarte, engasjerte og energiske hoder nå. Data, sikkerhet, ML, energi, … Hva med deg?

Legg igjen kommentar

Din epost-adresse vil ikke bli vist.


*


Dette nettstedet bruker Akismet for å redusere spam. Lær om hvordan dine kommentar-data prosesseres.